Despido injustificado en Puerto Montt: qué puede reclamar
Dirigida a trabajadores despedidos o con deudas laborales que necesitan saber si su despido fue legal, qué indemnizaciones les corresponden y cuánto tiempo tienen para demandar.
Después de un despido, el plazo corre: son 60 días hábiles para demandar ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, plazo que se suspende si reclama antes en la Inspección del Trabajo.
Key takeaways
- ✓Plazo para demandar: 60 días hábiles desde el despido (90 si reclamó en la Inspección).
- ✓Un despido sin causal válida da derecho a recargos de 30% a 100% sobre la indemnización por años de servicio.
- ✓Firmar el finiquito sin reserva de derechos puede cerrarle la puerta al juicio.
- ✓La tutela laboral protege contra despidos discriminatorios o vulneratorios de derechos.
- ✓Revisamos su finiquito sin costo por WhatsApp.
Revisamos su carta de despido y su finiquito para determinar si la causal invocada se sostiene y qué recargos e indemnizaciones puede exigir.
Cuándo un despido es injustificado
El empleador debe invocar una causal legal y fundarla en hechos concretos comunicados por escrito. Si la causal es genérica, falsa o no se acredita en juicio, el despido se declara injustificado.
- ·Necesidades de la empresa sin sustento económico real.
- ·Incumplimiento grave sin hechos precisos ni prueba.
- ·Despido verbal o sin carta de aviso.
- ·Despido durante fuero maternal o sindical sin desafuero.
Qué puede demandar
Indemnizaciones
Mes de aviso previo, indemnización por años de servicio y los recargos legales que correspondan según la causal declarada improcedente.
Prestaciones adeudadas
Remuneraciones impagas, horas extraordinarias, feriado proporcional, gratificaciones y cotizaciones previsionales.
Tutela de derechos fundamentales
Cuando el despido afecta la honra, la intimidad, la no discriminación o la libertad sindical, con indemnización adicional de 6 a 11 remuneraciones.
Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Si sufrió un accidente laboral o de trayecto, puede demandar al empleador por el deber de seguridad incumplido, además de las prestaciones de la mutualidad. El daño moral y el lucro cesante se acreditan con informes médicos y prueba de la pérdida de capacidad de ganancia.
Recargos según la causal declarada improcedente
| Situación | Recargo sobre la indemnización por años de servicio |
|---|---|
| Necesidades de la empresa injustificada | 30% |
| Despido sin invocar causal | 50% |
| Causal de caducidad no acreditada (art. 160) | 80% |
| Causal del art. 160 declarada carente de motivo plausible | 100% |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido injustificado?
60 días hábiles desde la separación. Si reclama primero en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende y no puede exceder los 90 días hábiles.
¿Puedo demandar si ya firmé el finiquito?
Depende. Si firmó con reserva de derechos o el finiquito no cumple las formalidades legales, aún puede reclamar. Revisamos el documento antes de descartar el caso.
¿Qué es el autodespido o despido indirecto?
Es la salida del trabajador cuando el empleador incumple gravemente el contrato, por ejemplo, no paga cotizaciones o remuneraciones. Da derecho a las mismas indemnizaciones que un despido injustificado, con recargo.
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en Puerto Montt?
La primera evaluación es gratuita. En juicios laborales trabajamos habitualmente con honorarios asociados al resultado obtenido.
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